Búsqueda ejecutiva confidencial de profesionales especializados en seguridad corporativa, gestión de riesgos y ciberseguridad. Identificamos, evaluamos y presentamos los mejores candidatos del mercado para cubrir posiciones críticas en su organización.
La búsqueda ejecutiva de talento en seguridad es un proceso especializado que requiere conocimiento profundo de la industria, acceso a redes de profesionales calificados y capacidad de evaluar competencias técnicas que un reclutador genérico no puede verificar.
En LatinRisk entendemos las necesidades y circunstancias particulares de cada cliente. Nuestro equipo de reclutadores expertos dentro de la industria de seguridad realiza un minucioso trabajo de matching perfil-puesto, incluyendo búsquedas confidenciales, evaluación de competencias técnicas y conductuales, y alineación del candidato con el entorno de amenazas, la cultura y las necesidades estratégicas de su organización.
El proceso incluye background check completo del track record de la terna finalista, screening, evaluaciones y perfilado previo a la presentación de los candidatos mejor calificados para el puesto vacante.
Entendemos su organización, cultura, entorno de amenazas y el perfil exacto que necesita cubrir.
Activamos nuestra red de contactos en la industria, bases de datos y canales especializados de seguridad.
Screening, CV scoring, evaluación de competencias técnicas y conductuales, y background check completo.
Entrega de la terna finalista con informe detallado de cada candidato y recomendación fundamentada.
Liderazgo estratégico de la función de seguridad corporativa
Gestión operativa de seguridad en múltiples sitios
Seguridad de la información y protección de datos
Control de accesos, CCTV y protección de instalaciones
Cumplimiento normativo y auditoría interna
Inteligencia corporativa e investigaciones internas
Seguridad personal de directivos y ejecutivos
Salud, seguridad y medio ambiente en industria
Proceso de reclutamiento especializado orientado a identificar, atraer y seleccionar profesionales altamente calificados. Incluye búsquedas confidenciales, evaluación de competencias técnicas y conductuales, verificación completa de antecedentes profesionales y laborales, y alineación del perfil del candidato con las necesidades estratégicas de su organización.
Programa diseñado para acelerar la integración y el desempeño de profesionales recién incorporados o promovidos en áreas de seguridad física y HSE. Garantiza la alineación con la cultura corporativa, normativas internas, contexto de riesgos operativos y expectativas de desempeño, especialmente en infraestructuras críticas e industrias de alta exigencia regulatoria.
Un reclutador genérico no puede evaluar si un candidato sabe diseñar un plan de contingencia, interpretar un mapa de calor de riesgos o gestionar una crisis. Nuestros consultores vienen de la industria de seguridad — hablan el mismo idioma que los candidatos y entienden exactamente qué competencias necesita su organización.
Contáctenos de forma confidencial. Nuestro equipo activará la búsqueda del profesional ideal para su organización.